Все мы знаем, что в больших компаниях и серьезных учреждениях существует установленный дресс-код. Он подразумевает, что все работники соблюдают определенные правила в одежде. В частности, женщинам запрещены слишком короткие юбки, а мужчины обязаны одевать галстуки. Считается, что чем строже дресс-код, тем более солидной является компания. Как говорится, по одежке встречают. Когда Вы заходите в офис, где все сотрудники одеты одинаково, Вы поневоле чувствуете уважение к подобной организации и понимаете, что здесь работают профессионалы.
Давайте посмотрим, какие плюсы есть у дресс-кода. Прежде всего, стоит сказать, что деловой мир устанавливает свои стандарты в одежде. Так, принято считать, что на деловые переговоры нужно являться в галстуке, поскольку именно галстук позволяет отнести Вас к категории «джентльменов». Кроме того, дорогой костюм и галстук говорит о том, что Вы настроены серьезно, по-деловому. Это только свободные художники могут ходить в потертых джинсах, а настоящие бизнесмены должны выглядеть солидно.
Также существует распространенное мнение, что дресс-код в компании помогает сосредоточиться на выполнении деловых обязанностях и позволяет увидеть в работающих рядом мужчине или женщине только «коллегу», без определенного пола. Если дама явится в офис в боевой раскраске и юбке выше, чем положено, все окружающие мужчины вряд ли смогут работать эффективно.
Дресс-код облегчает работнику также вопрос с выбором одежды на службу. Не нужно ломать голову над тем, что же одеть. Все просто – белый верх, черный низ. Вы можете иметь десять белых рубашек, и пять черных юбок или брюк. В этом случае, вопрос Вашего рабочего гардероба будет решен. Наверное, это во многом удобно.
А теперь, посмотрим, что негативного в дресс-коде в компаниях и почему в настоящее время многие компании пересматривают свое к нему отношение, делая его более свободным.
Вспомните, какие чувства Вы испытываете, когда заходите в компанию, где все одеты официально? Вы чувствуете себя белой вороной в своем летнем сарафанчике или рваных джинсах. Вы не можете общаться с сотрудниками на равных, они практически давят Вас своей значительностью. Конечно, есть люди, которые не сильно обращают внимание на подобные мелочи, но чаще всего, это именно так. Если бы сидящий напротив Вас человек был одет более свободно, Вы смогли бы получить от общения больше удовольствия и пользы.
Дресс-код, по нашему мнению негативно влияет также и на творческие проявления сотрудников. Запаковавшись в подобный «футляр», в нем Вы скрываете собственную индивидуальность, свою личность. Не зря во все времена художники и одевались свободно. Вспомните опостылевшую Вам в детстве школьную форму. Как Вы мечтали снять ее поскорее, придя домой, и почувствовать большую свободу. Дресс-код делает вас винтиком в общем механизме, а Вы хотите оставаться самим собой.
Дресс-код вынуждает нас одеваться так, как нам, возможно, совсем не идет. Например, деловой костюм на Вас выглядит нелепо, или Вы ужасно смотритесь в классической юбке. А поскольку, на работе мы проводим большую часть своей жизни, получается, что Вы не можете одеваться так, как хотите практически все время, отрываясь только на выходных.
Нужно сказать, что сегодня все большее число деловых людей начинают отказываться от дресс-кода в своих компаниях. Возможно, в этом они следуют за политиками, которые в последнее время появляются на публике в свободной одежде. Настоящее диктует свои правила делового этикета. И если раньше костюм служил показателем того, что у человека есть деньги, чтобы его пошить, то сегодня это совсем не показатель успешности. Мы никак не можем отказаться от стереотипов, к которым привыкли. Человек не станет хуже выполнять свою работу, если придет на работу в джинсах. Его знания от этого не станут меньше.
Конечно, в офисной одежде необходимо соблюдать определенные рамки, но, тем не менее, жесткий дресс-код в компаниях постепенно изживает себя. Человеку должно быть удобно в одежде, для того, чтобы на рабочем месте он чувствовал себя в своей тарелке.
Считаете ли Вы, что дресс-код необходим? Поделитесь с нами своим мнением. Мы обязательно разместим его на нашем сайте.
