Резюме – действенный инструмент поиска работы, который представляет собой краткое описание значимых моментов трудовой биографии. А так как это первое, на что обращает внимание рекрутер, то к составлению данного документа нужно подходить с полной ответственностью. И чем серьезнее вы отнесетесь к его написанию, тем больше шансов получить приглашение на собеседование.
Многие вопросы, задаваемые на переговорах, формулируются на основании фактов, изложенных в резюме. Поэтому нет смысла указывать неправдивую информацию. Лучше основательно опишите имеющиеся достоинства.
Если вам повезло, и вы оказались среди соискателей, которых пригласили на собеседование, в обязательном порядке перечитайте материал, которым вы поделились с потенциальным работодателем, и продумайте ответы на возможные вопросы. Помощниками здесь выступают интернет-форумы, где пользователи делятся личным опытом общения с рекрутерами. В том числе, они озвучивают те вопросы, которые задаются наиболее часто.
Что нужно описывать в резюме?
Среди обязательной информации, кроме ФИО (отчество – необязательно), в документе должны присутствовать:
Контактные данные: адрес, средства связи (номера телефонов, е-мейл, скайп и прочее).
Образование. В этом пункте указывают ВУЗ (ВУЗы) и полученную специальность (специальности) с датой поступления в высшее учебное заведение и датой его окончания. Стоит учитывать, что чем больше времени прошло с момента окончания учреждения, тем меньше места нужно уделять данному пункту. Если же речь идет о студентах либо выпускниках, то информация об образовании должна стоять перед разделом об опыте работы, и на описании нужно сосредоточить больше времени.
Опыт работы. Важный пункт. Перечисление идет в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Обычно указывают трудовую практику последних 10 лет.
Что необходимо указать в разделе «Опыт работы»:
- название компании;
- специфика фирмы;
- занимаемая должность;
- ваши обязанности;
- сроки работы;
- вклад в развитие компании.
Дополнительная информация: владение иностранными языками, уровень работы с компьютером, водительские права, а также дипломы и свидетельства об участии в конференциях, мастер-классах, форумах. Каждое увлечение описывать необязательно, так как не все они подходят для вакансии. Указывайте те хобби, которые добавят вам значимости как специалисту.
Рекомендации. Отзывы, которые предоставляют работодатели, играют первостепенную роль в трудоустройстве. Не стесняйтесь просить бывших начальников обеспечить рекомендации.
Что неприемлемо для резюме?
Ошибки при составлении:
Оклики на вакансии, которым вы не соответствуете. Работодатель четко прописывает требования к кандидату. И если вы видите, что далеки от заявленных норм, то воздержитесь от предложения своей кандидатуры. Таким образом, вы сэкономите свое время и время рекрутера.
Искажение данных. Указывать навыки и знания, которых нет – неблагодарное дело. Если не на собеседовании, то в процессе работы обман будет выявлен.
Отклонения от языковых норм. Грамотность – важное правило при составлении документов. И игнорировать его нельзя ни в коем случае. Перепроверьте написанное несколько раз, а потом уже отправляйте текст работодателю.
Неподходящие фотографии. Фото в домашней обстановке целесообразно для показа в узких кругах. Если же речь идет о трудоустройстве, то нужны более сдержанные снимки. Запечатлите себя на рабочем месте – такие фотографии наиболее актуальны в данном случае.
Лишняя информация. Тексты в виде «полотен» мало кто рассматривает. Постарайтесь при минимальном объеме предоставить максимум информации, отбросив лишнее. Такие статьи больше приветствуют работодатели.
Игнорирование пункта о дополнительных сведениях. Не ленитесь описывать то, что ведет к получению должности. Может быть, один из ваших талантов и приведет к желаемой вакансии.
Где можно составить и разместить электронное резюме?
Вы можете составить и бесплатно разместить резюме на Trud. com. Электронный вариант будет доступен десяткам тысяч пользователей, занимающихся поиском кадров на этом портале.
