Тяжело выбрать подарок для человека, которого мало знаешь, а тем более, если этот человек Ваш начальник. Придумать поздравление начальнику тяжело, ведь если ему Ваше поздравление попросту не понравиться, это может отразиться на вашей карьере.
Начальник не должен увидеть в поздравлении какой-то намёк, насмехательство над собой, злой умысел, это может негативно сказаться на его отношении к Вам. Но бесспорно, начальство поздравлять надо, и, желательно, по любому поводу, главное не льстить и не елозить.
Что же подарить человеку, у которого всё есть: власть, финансы, собственное дело. Любой подарок-это знак внимания. Делая подарок человеку, Вы, прежде всего, ему оказываете своё внимание, почтение, уважение. Поэтому подарки не должны оскорблять человека, не должны портить ему праздник.
Не всякий человек хорошо отнесётся к пошлому подарку, который Вы решили подарить в шутку. Он сочтёт это за оскорбление его достоинства, возмутиться, разозлиться. Лучше не экспериментировать, и не дарить начальнику подарки с пошлым оттенком, он может это не оценить.
Подарок должен быть приятен человеку и полезен. Будьте более наблюдательнее. К примеру, Вы знаете, что Ваш шеф увлекается искусством, и Вы можете ему подарить, скажем, комплект посуды или картину (по цене примерно одинаково), что Вы выберете? Естественно картину. Понаблюдайте, что нравится Вашему начальнику, подарок должен соответствовать его хобби, интересам, желаниям.
Не торопитесь дарить начальнику деньги. Не все любят, когда им дарят деньги. Деньги обычно дарят товарищам, коллегам, но и то не всегда. Да, деньги полезный подарок, но может говорить, и так же, что у Вас нет фантазии, что бы подарить определённую какую- то вещь, сувенир, безделушку на память, или что Вы просто решили сделать подарок «лишь бы отвязаться». Начальство может неправильно понять Ваш подарок, НО если Ваш шеф нуждается в деньгах, то сделайте ему приятное, скиньтесь всем офисом и подарите ему какую-то сумму в красивом конверте, открытке. Всё зависит от ситуации и личных предпочтений Вашего босса.
Поздравление должно быть направленно на конкретного человека. Простыми словами, всё зависит от начальника: есть у него чувство юмора или нет, какие у него отношения с коллективом, какой характер. Если у вашего начальника нет чувства юмора, то лучше не стоит устраивать сценки с пародиями на него, он вряд ли это оценит.
Поздравление должно идти от души. Иногда лучше подарить человеку приятные впечатления, нежели какой то определённый подарок. Можно сделать видео ролик, где сотрудники фирмы, и не только, поздравляют директора, можно сделать газету, можно просто развесить его кабинет воздушными шарами и гирляндами. Это создаст более приятный эффект нежели сухое поздравление, и не менее сухое вручение подарков.
Главное в поздравлении начальнику помнить, что он тоже человек, и ему будет приятно получить любой подарок, сделанный с душой. Не перегните палку с воображением, иногда лучше подарить простой подарок от души, нежели переборщить, стараясь сделать самый оригинальный подарок в мире. В любом случае, всё зависит от Вашего босса, постарайтесь отнестись к его подарку не как к обязанности, а как к подарку для друга. Отнеситесь к начальнику, как не только к Вашему руководству, но и как к коллеге и товарищу по делу, и тогда Вы сможете сделать идеальное поздравление начальнику.
