Вторник, 12 декабря 2017 16 +  Письмо редакции сайта
Вторник, 12 декабря 2017 16 +  Письмо редакции сайта
0:00, 19 декабря 2013

Как уволиться с работы правильно.


1375316517  po sokrascheniyu Как уволиться с работы правильно.Часто бывает, что мы не довольны своей работой, занимаемой должностью, низкой зарплатой, начальником-самодуром.  Тогда в нашу голову всё чаще и чаще приходят мысли о смене работы и поиске новой. Но как правильно уволиться, что бы оставить о себе хорошее впечатление и зачем это необходимо? Об этом мы подробно расскажем, но сначала давайте разберёмся, почему Вы решили уволиться.

Конечно, причин может быть очень много: низкая зарплата, тяжело добираться до работы, коллектив неприятный, начальник  — человек отвратительный. В любом из этих случаев нужно чётко понимать, что уходя на новую работу, остерегайтесь повторения предыдущего негативного опыта.

Уходить с работы нужно достойно, потому, что:

  • Во-первых, весь коллектив не виноват в том, что Вы меняете работу. Это только ваше желание.
  • Во-вторых, портить отношения с людьми не стоит, даже если и уверен, что никогда их  не увидишь. Не зарекайтесь, в жизни всё бывает.
  • В-третьих, вы всегда можете вернуться на своё место работы, если оно будет ещё вакантным (однако для этого нужно избавиться от гордости и попроситься обратно, что некоторым людям просто нереально).

Это, что касается самой работы и коллектива, а если говорить об одной из самой важных  причин ухода — неадекватного руководства — здесь дело обстоит немного по-другому. Запомните, нужно увольняться, оставив после себя хорошее впечатление в глазах директора.

Зачем же нам оставлять о себе хорошее впечатление, ведь мы уже видеть не можем эту работу, и думаем, как бы поскорей прийти на новую? Всё просто, ведь никогда не знаешь, что ждёт завтра, поэтому после себя мы должны оставить хорошее мнение у начальства, ведь они – влиятельные люди, а иметь таких знакомых никогда не плохо.

  • Во-первых, это поможет нам получить расчет. Тем, кто уволился, не всегда платят зарплату сразу же, и потом её нужно буквально «выбивать» из начальства.
  • Во-вторых, Вам всегда могут понадобиться рекомендации Вашего бывшего руководителя, на новом месте работы, поэтому лучше всего не уйти, устроив скандал и хлопнув на прощание дверью, а спокойно и достойно.

Дадим пару советов, как вести себя с начальством перед нашим уходом и как сообщить о своём уходе.

  • Ни в коем случае, не распускайте слухи про своего начальника, ни перед тем, как написать заявление об уходе, ни после. Будьте выше этого, пусть о Вас люди думают только хорошее даже после Вашего ухода.
  • Даже если вам и не нравиться Ваше место работы, никогда не устраивайте скандалы, они ни к чему хорошему не приведут. Будьте более лояльны к своей уже бывшей работе и к своему бывшему руководителю, не устраивайте «сцены» перед своим уходом, пусть о Вас хорошо думают и руководитель, и сотрудники. К чему Вам лишние разговоры.
  • Сообщите о своём уходе спокойно и уверенно. Не стоит подходить к своему увольнению, как к самому радостному событию в жизни или наоборот, как к самому трагичному. Подойдите  к своему уходу спокойно, и уверенно сообщите начальнику о решении уволиться, как факт. Однако лучше не говорить причины ухода, а сказать, что решили уволиться « по личным обстоятельствам», это позволит избежать лишних расспросов.

Вот такие небольшие советы помогут Вам уволиться правильно, а зачем это нужно – мы Вам уже сказали. Всё в Ваших руках, и вам решать, как поступать. Однако помните, не меняйте «шило на мыло». Вы должны быть уверенны в новой работе, и только тогда увольняться со старой, а если уверенности нет – сидите, где сидите и ищите что-то достойное для себя. Уж лучше так, чем и вовсе остаться без работы. А чем это чревато, думаю, не стоит объяснять. Успехов!


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Искусство жить счастливо - Все авторские права на статьи сайта your-happy-life.com защищены Международным Законом об Авторском праве. Они являются собственностью your-happy-life.com. Полное, либо частичное копирование и распространение статей возможно только с указанием активной ссылки на данный ресурс.

0,09260,0926