Понедельник, 26 июня 2017 16 +  Письмо редакции сайта
Понедельник, 26 июня 2017 16 +  Письмо редакции сайта
0:00, 08 июля 2013

Если руководитель не прав


eeb3c5803c5a4fdc329067d6a2558cfa 300x300 Если руководитель не правПринято считать, что руководитель никогда не ошибается. Особенно это имеет место в  тех компаниях, где все подчинено жесткой иерархии и с начальством никто не отваживается спорить. Нужно признать, что такое положение дел совсем не способствует развитию бизнеса. В компании, как правило, работают не глупые люди, специалисты своего дела, и часто, они разбираются в некоторых вопросах гораздо лучше, чем их руководитель. От умения последнего прислушиваться к чужому мнению зависит то, как часто принятые решения будут правильными. И грамотные руководители прекрасно это осознают.

Но бывают ситуации, когда движимый своими собственными соображениями, начальник принимает решение, идущее вразрез с мнением сотрудников. Конечно, они подчинятся, поскольку иначе и быть не может. Однако, необдуманное решение способно привести к очень неприятным последствиям. В частности, компания может потерять значительную сумму  или лишится части своих клиентов. Всем становится понятно, что руководитель ошибся. Как вести себя начальнику в подобной ситуации для того, чтобы не уронить свой авторитет в глазах подчиненных и продолжать пользоваться их доверием в дальнейшем?

Конечно, признать свою ошибку очень нелегко, но это необходимо. Многие руководители компаний продолжают гнуть свою линию только для того, чтобы избежать определенного душевного дискомфорта. Но, нужно понимать, что таким поведением, Вы еще больше усугубляете ситуацию.  Поэтому, первое, что нужно сделать : признать, что Ваше решение было не верным.

Следующим шагом должна стать встреча с Вашими подчиненными для выяснения ситуации, а также последствий принятого Вами решения, и способов их устранения. Таким образом, нужно перестать прятаться в своем безопасном кабинете и встретиться лицом к лицу с людьми, которыми Вы руководите. Чем раньше Вы это сделаете, тем лучше: Вы не дадите ситуации стать непоправимой.

При общении со своими сотрудниками нужно быть максимально честным. Постарайтесь честно рассказать, почему Вы решили поступить именно так, какими мотивами руководствовались. Затем объясните, почему решили изменить ситуацию. Это поможет выбрать тех людей, которые будут полезными в данный момент.

Прояснив ситуацию и найдя выход, постарайтесь забыть о ней. Не стоит оглядываться, двигайтесь вперед. Если все время возвращаться назад, думая о том, что своими действиями Вы нанесли ущерб бизнесу, Вы можете снизить свою самооценку практически до нуля. А этого ни в коем случае нельзя допустить, ведь подчиненные ценят в руководителе уверенность и способность вести за собой. Поэтому, забудьте об ошибке и продолжайте работать.

Извлеките из произошедшего урок. Примите к сведению, что в следующий раз в подобной ситуации при принятии решений стоит прислушаться к тем советам, которые дают окружающие Вас люди. Вы, конечно, руководитель, но не господь Бог, поэтому, как и любой другой человек можете ошибаться.

Ну, и наконец, не относитесь слишком серьезно к своим ошибкам. Бизнес – это игра, в которой каждое принятое решение может как привести к успеху, так и навредить Вашей компании. Если Вы будете относиться ко всему проще, Вы сможете сохранить трезвый рассудок в момент принятия решения.

Таким образом, среди важных качеств, необходимых для руководителя, умение признавать свои ошибки стоит на одном из первых мест. Это говорит, прежде всего, о зрелости и способности брать на себя ответственность за принятые решения. Не нужно бояться, что сотрудники станут относиться к Вам с меньшим уважением. Напротив, людям импонирует способность начальника трезво взглянуть на результат принятых решений. Это гарантирует умелое руководство в дальнейшем, что способствует развитию и процветанию бизнеса. Поэтому, не бойтесь признавать свои ошибки и действуйте по обстоятельствам.

Считаете ли Вы, что руководитель должен признавать свои ошибки? Принимали ли Вы как руководитель неверные решения? Поделитесь с нами своим опытом, мы обязательно разместим ваши рассказы на нашем сайте.      


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

18 − семь =

© 2017 Искусство жить счастливо - Все авторские права на статьи сайта your-happy-life.com защищены Международным Законом об Авторском праве. Они являются собственностью your-happy-life.com. Полное, либо частичное копирование и распространение статей возможно только с указанием активной ссылки на данный ресурс.

1,54261,5426